为不断适应新形势对侨务工作提出的新要求，提高侨务干部文化素质及写作能力，荣成外侨办（侨联）制定了“五个一”学习制度，取得显著成效。
　　制度规定：每周五组织一次集中学习；每星期发表一篇工作信息；每季度上交一篇学习笔记；每月提交一份学习计划；每年撰写一篇调研报告。为确保制度能落到实处，外侨办（侨联）还配套出台了《荣成外侨办（侨联）信息宣传工作要点》、《荣成外侨办（侨联）工作信息报送制度》和《荣成外侨办（侨联）工作信息报送奖励制度》等一系列相应的考核和激励措施，根据每人编写提交的信息稿件种类、被上级党政机关和各级新闻媒体采用的层次分别记分，每月进行综合考核，领导和工作人员一视同仁，按照分数高低排名公示，年终对考核积分高的先进个人给予奖励并与评先选优挂钩，从而形成了上下一体、全员参与的新格局。
　　实行“五个一”以来，机关干部的写作水平大大提升，上报信息数量多、质量高。1—6月份，共在全国、省、市各级报刊、杂志及网站上发表调研和信息文章58篇，对宣传外侨（侨联）工作，总结推动外侨（侨联）经验起到了积极的作用。